A FATOR RH nasceu em 1996 a partir do sonho de 4 administradores hospitalares que, atuando a quase uma década como gestores hospitalares, consultores e educadores, resolveram se dedicar àquilo que realmente refletia sua missão pessoal: Contribuir para...
Exigido atualmente pelas empresas auditoras nos processos de Certificação da Qualidade, a implantação deste modelo de gestão de pessoas contribui com a organização de forma decisiva para a obtenção de resultados mais amplos, significativos e duradouros – desde a seleção de candidatos até a avaliação de desempenho e alta performance.
• Diagnóstico de Clima Organizacional
• Gestão por Competências
• Projeto Phoenix
• Cargos, Salários e Planos de Sucessão
• Projeto Cliente Oculto
• Projeto Alinhamento Gerencial
• Dimensionamento de Quadro de Pessoal
• Diagnóstico Situacional
• Planejamento Estratégico (BSC)
