“É preciso ter coragem para fazer diferente e Competência para fazer a diferença” Ângela Beirão
Enfermeiros já saem da faculdade como chefes, mas não como líderes. E essa lacuna pode acompanhá-los por muito tempo, gerando dificuldades significativas para o profissional. Este projeto, um dos mais consagrados da FATOR RH, ministrado há mais de 20 anos, já formou mais de 15.000 profissionais com uma aprovação média de 97% de satisfação.
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Imagine explorar diversas competências necessárias à uma alta performance profissional de uma forma lúdica, desafiante e instigante... Essa é a proposta do Resgate em Moa-Moa: uma equipe imersa num cenário de 20m2 por mais de 1 hora, trabalhando de forma vivencial para uma aprendizagem acelerada, com base nos conceitos da neurociência.
Líderes de toda a instituição interagem de forma a evidenciar a interdependência entre as diversas áreas e produzir ações imediatas após cada um dos 4 módulos do projeto. Em parceria com o RH e/ou a Diretoria da instituição, cada módulo é acoplado a um workshop no qual os participantes criam suas próprias alternativas e constroem planos de ação para aplicar os conceitos à sua realidade.
A partir das competências específicas da própria empresa, este jogo de tabuleiro é ideal para apresentar ou reforçar os conceitos, as definições e a importância dessas competências na atuação de cada profissional. Uma forma divertida e ao mesmo tempo muito eficiente de reter conhecimento.
Indicado para o fortalecimento de equipes nos conceitos da qualidade, fazendo-as utilizar e compreender a importância das ferramentas da qualidade no seu dia a dia profissional. Conceitos como interdependência, administração do tempo, fluxograma, otimização de processos, indicadores de resultado, entre outros, fazem parte dessa gostosa experiência que termina com o compromisso de cada participante no planejamento e execução de melhorias em seus próprios processos de trabalho.
Lideres são convocados a produzir mais e melhores resultados de forma contínua. Nutricionistas muitas vezes lideram grandes equipes operacionais e precisam fortalecer suas competências de Gestão do Tempo e de Processos, Comunicação, Planejamento e Condução de Equipes. Este projeto proporciona momentos intensos de Reflexão, Autoconhecimento e Prática para inspirar em cada participante a autoconfiança para agir e se desenvolver.
Sob medida para o público médico, este projeto aborda competências e habilidades atualmente esperadas para que estes profissionais se comuniquem de forma mais assertiva, tomem decisões gerenciais acertadas, administrem conflitos e gerenciem processos de forma mais eficaz.