FATOR RH nació en 1996 del sueño de 4 administradores de hospitales que, actuando durante casi una década como gestores, consultores y educadores de hospitales, decidieron dedicarse a lo que realmente reflejaba su misión personal: contribuir a ...
Actualmente requerido por las compañías auditoras en los procesos de Certificación de Calidad en Brasil, la implementación de este modelo de gestión de personas contribuye a la organización de manera decisiva para obtener resultados más amplios, más significativos y duraderos, desde la selección de candidatos hasta la evaluación del desempeño y el alto rendimiento.
• Diagnóstico de Clima Organizacional
• Gestión por Competencias
• Proyecto Phoenix
• Perfil de comportamiento y mapeo de equipo - Insights®
• Proyecto Cliente Oculto
• Proyecto de alineación gerencial
• Reestructuración del cuadro de personal
• Diagnóstico situacional
• Estratégias Empresariais
Imagine explorar diversas competências necessárias à uma alta performance profissional de uma forma lúdica, desafiante e instigante...
Sepa masA partir das competências específicas da própria empresa, este jogo de tabuleiro é ideal para apresentar ou reforçar os conceitos, as definições e...
Sepa masIndicado para o fortalecimento de equipes nos conceitos da qualidade, fazendo-as utilizar e compreender a importância das ferramentas da...
Sepa mas