Administrador y psicólogo organizacional. Especialista en Recursos Humanos. Posgrado en Psicodrama por la PUC-SP. Profesor de MBA y posgrado en Gestión Estratégica de Personas en diversas instituciones de Brasil. Autor de varios artículos sobre Gestión por Competencias, publicados en revistas especializadas de gestión y RR. HH. Especialista en Gestión por Competencias, Formación y Desarrollo con base en Neurociencia Aplicada, Selección por Competencias, Diagnóstico de Clima Organizacional y Juegos Cooperativos. Responsable del desarrollo y la gestión del software y la aplicación GCPEC® (Gestión por Competencias). Socio y Director de FATOR RH.